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黃陵礦業:今天,他們站在青春C位上
發布時間:2019-05-30     作者:佚名   點擊量:3710   分享到:

“我們是五月的花海,用青春擁抱時代;我們是初升的太陽,用生命點燃未來……”隨著《光榮啊,中國共青團》這一激昂的旋律在黃陵礦業公司會議中心響起,公司“十大杰出青年”、“五四”紅旗團委、“五四”紅旗團支部和青年安全生產示范崗的先進青年代表們聚集在一起,接受公司團委的表彰。

他們以青春的名義告訴我們——青春只有在拼搏中才能綻放美麗,夢想唯有在奉獻中方能成就輝煌。

全場最亮的“星”

青年是礦井發展的貢獻者,更是推動礦井改革創新的核心力量。10名“十大杰出青年”,身披綬帶,精神抖擻,此刻,他們是全場最亮的“星”。

1987年出生的張玉良是第二屆“十大杰出青年”的先進代表,同時也是黃陵礦業公司技術中心技術研發部部長。“科學技術是第一生產力”,為公司打造智慧礦山提供技術支撐,是技術中心的主要工作之一。

260余項科技項目,27項獲得省部級科技進步獎,200余項專利申報,6項國際領先水平科技項目……這是黃陵礦業技術中心自2015年以來的科技成果。

“技術中心的技術骨干絕大多數都是80后、90后,這些年輕人素質很高,工作也特別給力。”在技術中心副主任雷宏彬看來,“技術中心的成長和發展,離不開這些年輕人的智慧、激情和汗水。”

35歲的二號煤礦通風部部長黃興利,也是拋灑青春熱血的黃礦青年。他的手機常年保持開機狀態,每當工作面出現故障,總是以最快的速度到達現場。他說,礦井通風工作非同小可,只有待在崗位上心里才踏實。

在瑞能煤業逐漸成長起來的90后干部陳鈺豆將習近平總書記“只有奮斗的人生才稱得上幸福的人生”作為人生金句,憑著一股子拼勁、韌勁和闖勁,在短短15天時間里完成了“110工法”項目前期的可行性編制工作,再一次詮釋了“煤亮子”的青春風采。

迸發的青春

此次受表彰數量最多的,無疑是“青年安全生產示范崗”,共計22個崗位,占表彰獎項總數量的40%

二號煤礦綜采二隊被評為全國青年安全生產示范崗,沉甸甸榮譽的背后,是矢志不渝的堅持和奉獻。承擔著公司大采高智能化綜采工作,他們付出了異于常人的艱辛和汗水。為了熟悉智能化綜采設備的性能特點,加班加點對照圖紙加班研究;為了解決從未遇到的技術難題,放棄休息時間一點點進行摸索;為了隨時修理設備,常年背著裝有筆記本、螺絲刀、扳手、鉗子的背包……“誠信敬業 追求卓越”的企業精神在他們身上得到展現,他們是青春的新一代!

“工欲善其事,必先利其器”。崗位練兵、技術比武和“師帶徒”對榮譽的取得必不可少。近幾年,黃陵礦業公司創新人才培養模式,豐富培訓內容,盡一切可能為高技能人才搭建平臺、提供舞臺,讓他們看到“希望”,摸到“紅利”,為人才成長提供通道。

過去一年里,公司青年職工馬騁、曹哲哲被評為“全國煤礦建功立業優秀畢業生”,孫飛、李權,張慧文、李芳芳在“梅安森杯”第四屆全國煤炭行業智能安全監測職業技能競賽中榮獲三等獎,為公司爭得了榮譽。

他們是最可愛的人

他們是先鋒隊,他們是生力軍,他們是志愿者。此次表彰會上,還有4個五四紅旗團委和19個五四紅旗團支部捧回了金光閃閃的獎牌。

說他們是先鋒隊,是因為他們有勇往直前的決心。機電公司機電總廠團支部組織青年積極進行科技創新,全年累計完成“五小”創新成果28項;瑞能煤業生產管理團支部在切頂卸壓自動成巷無煤柱開采技術實施過程中,積極探索研究各類問題,對留巷段臨時支護、預裂切縫參數進行優化,三班倒全過程盯守,已累計完成留巷2200米。

說他們是志愿者,是因為他們有金子般珍貴的內心。一號煤礦團委常年組織志愿者為行動不便的居民理發、打掃院落衛生,為孤寡老人送去面粉、食用油等生活慰問品。二號煤礦團委聯合安塞區團委,開展“學雷鋒陽光行動”,為安塞區貧困兒童捐助衣物300余件,書籍100余冊,并發動青年職工資助安塞區5名困難兒童,他們將愛心傳遞下去,他們是最可愛的人!

春末夏初的橋山,綠意盎然,百花競放。“黃陵煤溫暖華夏五千年”十個大字在陽光的照耀下熠熠生輝,見證著黃陵礦業公司這群青年人的成長與擔當。

在黃陵礦業這個廣闊的舞臺上,這里的年輕人必將繼續滿懷熱情、敢闖敢干、銳意進取、揮灑智慧,用盡責擔當不斷書寫高質量發展新樂章,讓飛揚的青春閃耀更加璀璨的光芒!(張瑞晨)


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